Rozhodovací orgán MAS

(Statut Společnosti čl.IV, B )    

předseda Rozhodovacího orgánu - Mgr.Jana Audy (volba 13. 3. 2019)  

1. Členové Rozhodovacího orgánu MAS jsou volenipartnerů Nejvyšším orgánem MAS s podmínkou, že veřejný sektor ani žádná ze zájmových skupin nepředstavuje více než 49% hlasovacích práv. Hlasovací právo členů Rozhodovacího orgánu je rovné.
2. Rozhodovací orgán je tvořen 9 členy. Doba mandátu je 2 roky, opakované zvolení je možné.
3. Členové Rozhodovacího orgánu volí ze svého středu předsedu (a místopředsedu) který svolává a řídí jeho zasedání. V jeho nepřítomnosti zastupuje místopředseda.
4. Rozhodovací orgán se schází dle potřeby, nejméně však jednou za kalendářní rok. V případě nečinnosti předsedy nebo nečinnosti Rozhodovacího orgánu delší než jeden rok,   svolává Rozhodovací orgán ředitel Společnosti.
5. Rozhodovací orgán je usnášeníschopný, je-li přítomna nadpoloviční většina jeho členů a rozhoduje nadpoloviční většinou hlasů přítomných.

Do kompetence Rozhodovacího orgánu spadá zejména:

1. 1. připravuje integrovanou rozvojovou strategii území regionu MAS a její aktualizace,
   2. schvaluje uzavření a ukončení pracovněprávního vztahu s vedoucím zaměstnancem pro realizaci SCLLD,
   3. schvaluje znění jednotlivých opatření vedoucích k naplňování strategie rozvoje území,
   4. schvaluje způsob hodnocení a výběru projektů, zejména výběrová kritéria pro výběr projektů,
   5. schvaluje výzvy k podávání žádostí,
   6. vybírá projekty k realizaci a stanovuje výši alokace na základě návrhu Výběrového orgánu.
      
   7. schvaluje svůj jednací řád a další vnitřní předpisy MAS pokud budou vytvořeny,
   8. rozhoduje o přijetí partnera MAS nebo o ukončení partnerstvíMAS,
   9. rozhoduje o vytvoření zájmových skupin a jejich obsahu,
   10. schvaluje rozpočet MAS
   11. schvaluje Výroční zprávu o činnosti a hospodaření MAS.

Složení Rozhodovacího orgánu MAS   - 9 členů

VS -2 členové 22,22%,      SS -7 členů 77,78%

Zájmové skupiny: A-22,22%,   B- 33,34%,   C-22,22%,     D-22,22%

(změna od 16.3.2022)